Els Roelandt richtte HR Booster op vanuit een passie voor het ontdekken, creëren en implementeren van innovatieve en praktijkgerichte oplossingen voor organisatie en samenwerkingsvraagstukken. Ze haalt energie uit het bouwen aan dynamische werkomgevingen waar mensen met goesting en energie kunnen en willen werken.
Els is een pragmatische en hands-on organisatie- en teamcoach, facilitator en trainer met oog voor zowel de mens binnen als de inrichting van organisaties en teams. Ze begeleidt teams naar moeiteloos samenwerken en brengt hiervoor betekenisvolle dialogen en zelfreflectie op gang. Zo helpt Els leidinggevenden en hun teams het onbespreekbare bespreekbaar te maken.
Ze is gepassioneerd door purpose gedreven en wendbaar organiseren en helpt om het leiderschap en het samenwerken hierop af te stemmen. Els wil mensen op een speelse manier (ook letterlijk zie Gamechangers) laten ontdekken dat leiden, organiseren en structureren ook anders kan. Ze gaat graag samen met organisaties op zoek naar maatoplossingen voor hun uitdaging in het kader van wendbaar en moeiteloos samenwerken.
Els heeft ervaring in zowel kleine, middelgrote als grote ondernemingen in profit- en non-profit en begeleide ook teams binnen onderwijs, zorg en de Vlaamse Overheid. Ze heeft een professioneel verleden als leidinggevende, trainer, organisatiecoach en projectcoördinator in diverse sectoren en is vertrouwd met verschillende werkcontexten (technisch/industriële omgevingen en diensten) en met verschillende medewerkerspopulaties ( Management, 1e lijns-leidinggevenden, bedienden, IR, arbeiders).
Els is gecertificeerd teamcoach, gecertificeerd Insights practitioner en Mapstell Guide. Ze schoolt zich regelmatig bij en werkt zowel met de boven- als onderstroom van teams.
Els is is meertalig (Nederlands, Engels, basis Frans) en combineert haar praktijkervaring in HR-advies en organisatieondersteuning en als leidinggevende met kennis van nieuwe organisatievormen door haar opleiding tot senior consultant innovatieve arbeidsorganisatie (Flanders Synergy) en haar Holacracy practitioner training (Holacracy One) en Sociocracy 3.0 Practitioner.
Daarnaast hielp ze al meer dan 40 organisaties hun HR- en veranderprojecten te financieren met ESF middelen.