Nood aan gefaciliteerde dialoog in je afdeling of team?
Wil je grote groepen laten meedenken, mee creëren, kortom meedoen aan de dialogen over moeiteloos samenwerken in je team of organisatie? Dan kan je HR Booster als begeleider van een vrijmoedige dialoog inzetten.
Of het nu gaat om het betrekken van je medewerkers bij het vormgeven van een toekomstvisie, het creëren van draagvlak voor verandering of het bedenken van ideeën voor uitdagingen … wij zorgen ervoor dat alle stemmen worden gehoord én benut.
Word je liever 1 op 1 aan het denken gezet?
Ook dat kan. Vraag een socratisch denkgesprek aan en breng je eigen onderzoeksvraag in. Tijdens een (online) uurtje word je uitgedaagd en uitgevraagd en gaan we op zoek naar de (on)zin in jouw denkpatronen. Liefdevol ontregelend maar verhelderend, dat beloven we …
Geen snelle adviezen of kant-en-klare oplossingen, maar een onderzoekend gesprek waarin we samen verkennen wat er werkelijk speelt. Jij bepaalt het tempo. Jij ont-dekt. Ik begeleid je met nieuwsgierigheid en verwondering. Voor iedereen die vastloopt, keuzes moet maken, of simpelweg behoefte heeft aan een klankbord dat niet vertelt wat je moet doen, maar je helpt ontdekken wat je al weet.
Een socratisch denkgesprek duurt één uur en kan online of in Melle